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湛江市婦聯“三部曲”推動婦代會改建婦聯工作出成效
來源:廣東女性E家園     日期:2017-08-17 15:20:00     作者:    |    打印

  為貫徹落實各級黨的群團工作會議的要求,推進基層婦聯組織改革創新,夯實基層婦聯組織建設,2016年12月,湛江市婦聯吹響了基層婦聯改革的號角,全面啟動村(社區)婦代會改建婦聯工作。目前,遂溪縣和坡頭區共307個村(社區)已率先完成婦代會改建婦聯工作,選舉產生婦聯主席307名,婦聯副主席或兼職副主席700名,執委3187名,其他縣(市、區)也在有條不紊全力推進。
  一、提前謀劃,周密部署。為推動會改聯工作順利開展,湛江市婦聯做了大量的事前準備工作。一是深入開展調研走訪活動。市婦聯主要領導多次帶隊通過實地察看、深入交談等形式,到村(社區)詳細了解婦聯組織區域化建設改革、基層維權等工作情況,分析研判婦代會改建婦聯改革工作是否具備成熟條件等,確切把握一些村(社區)的婦聯工作存在的特殊情況,與各縣主要領導、婦聯主席研究解決改建工作重點難點問題。二是強化指導完善方案。市婦聯深入吃透中央、省有關精神要求,在充分研究了全國婦聯《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作條件》、《婦女聯合會農村基層組織工作條例》及省婦聯《關于印發【廣東省婦聯關于在全省開展村(社區)婦聯建設工作的意見】的通知等文件》的基礎上,制定出臺《各縣(市、區)開展村(社區)婦代會改建婦聯工作的實施方案》,下發《關于開展村(社區)婦代會改建婦聯工作的通知》,編制會改聯有關工作資料,用以指導各縣改建工作的規范開展。三是擴大動員營造氛圍。 2016年12月28日,市婦聯召開了全市婦聯基層組織建設工作會議,對會改聯工作進行部署動員,正式拉開了會改建婦聯工作的序幕。會后,各縣(市、區)婦聯紛紛結合自身實際,廣泛征求各鎮(街)黨(工)委及區委組織部、區民政局等部門意見建議,明確了改建工作的實施步驟、選舉程序、時間節點、職數分配等。
  二、強化組織,協調推進。一是強化組織領導。積極爭取市委市政府以及各縣(市、區)黨委重視和支持,保障會改聯工作順利開展,協調推動10個縣(市、區)相應成立了領導小組。如遂溪縣成立了以縣委副書記劉志紅為組長,縣委常委、組織部部長吳奮為副組長,縣委組織部、婦聯、民政有關部門領導為成員的改建工作領導小組,統籌指導全縣會改聯工作。二是做好試點推廣。根據實際工作需要,市婦聯選取麻章鎮城家外村、黃外社區為婦代會改建婦聯工作試點,城家外村選出執委5名、黃外社區選出執委7名,副主席各3名。試點成功后,市婦聯總結會改聯工作經驗,梳理改建工作流程,形成模板,在全市推廣。三是爭取改建經費支持。市婦聯主要領導與市委市政府領導、各縣(市、區)黨委多次溝通協調,極力爭取專項工作經費,為各村(社區)會改聯、各鎮(街)婦聯換屆提供經費保障。如通過努力,廉江市每個鎮(街道)支持婦代會改建經費5000元,每個村(社區)支持1000元;遂溪縣每個村(社區)支持婦代會改建經費1000元。    
  三、跟蹤落實,持續推進。“會改聯”工作非一役之戰,還須久久為功加強跟蹤落實,做好后續工作。對已經完成“會改聯”工作的村(社區),市婦聯著力在三個方面持續跟進。一是要求制定計劃有序交接。要求村(社區)婦聯圍繞當地中心工作和婦聯職能,盡快制定任期內的工作目標、任務和措施,并按年度提出具體工作計劃;部署做好交接工作,通過微信平臺、公眾號,建立覆蓋廣泛、特色鮮明、互動活躍的婦聯網群擴大宣傳,營造交接工作氛圍。二是完善有關制度。建立完善學習培訓制度、工作會議制度、代表聯系制度、接訪制度、維權制度、幫扶制度、開展活動制度等,用制度規范全市婦聯各項工作。三是組織開展新任執委培訓工作。將新任執委培訓工作納入基層干部教育培訓規劃,對新任村(社區)婦聯執委開展政治理論和業務能力培訓。通過脫產培訓、座談交流、考察“婦女之家”示范點等多種形式,培養高素質基層婦女工作隊伍,努力推動婦女工作實現新發展。(湛江市婦聯)

 

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